人力資源社會保障部部長王曉萍3月7日說，“十五五”時期，我國經濟長期向好的支撐條件和基本趨勢沒有變，高質量發展前景廣闊，加上強大的制度優勢，有信心、有能力實現就業大局穩定、態勢向好。
??王曉萍是在當日舉行的十四屆全國人大四次會議民生主題記者會上作出上述表述的。
??談及應對人工智能對就業的影響，她表示，人力資源社會保障部正在研究相關政策，積極發揮人工智能在創造新崗位和賦能傳統崗位方面的作用，推動實現技術進步與民生改善相協調的包容性發展。
??政府工作報告明確，實施穩崗擴容提質行動。王曉萍說，“穩崗”方面，將加大對外貿、建筑、住宿餐飲等勞動密集型行業的扶持，在促進行業發展中穩崗位；“擴容”方面，將挖掘數字經濟、高端制造、現代服務等領域就業潛力，在推動產業升級中擴容量；“提質”方面，將落實好最低工資標準調整機制，規范人力資源市場秩序，全面落實農民工工資支付保障制度等，在強化權益保障中提質量。
??重點群體就業方面，2026屆全國普通高校畢業生規模預計1270萬人，同比增加48萬人。“我們將深挖各渠道就業潛力，拓展基層就業空間，幫助青年人在各行各業施展才干。搶抓春招和離校前的時間窗口，推動就業公共服務提前進校園，開展大規模就業見習和能力實訓，引導青年人涵養職業精神，更好融入職場、融入社會。”王曉萍說。
??據介紹，人力資源社會保障部還將推出一批適合大齡勞動者的技能培訓項目，深化勞務協作，拓寬農民工就業路子，對防止返貧致貧對象加強常態化就業幫扶，對困難群體開展就業援助，幫助他們穩定就業增收。
??今年以來，春風行動暨就業援助季活動已舉辦3.1萬場招聘會，發布2200萬個崗位。王曉萍介紹，從春節后調研情況看，目前企業開工率、勞動者返崗率都達到九成以上，勞動力市場實現溫暖開局。
??她表示，接下來還將陸續推出系列服務活動，努力實現全年招聘不打烊、送崗不停歇。同時，用好用足穩崗返還、社保補貼、創業擔保貸款貼息等惠民惠企政策，用政策服務的力度提升民生保障的溫度。
