人社局獲悉，由市就業工作領導小組主辦，市人社局承辦的大連市2024年夏季人才招聘暨軟件和信息技術服務業專場招聘會將于7月20日在大連人力資源市場舉行。這是我市深入貫徹落實習近平總書記在中共中央政治局第十四次集體學習時的重要講話精神，全面落實黨中央、國務院和省委省政府、市委、市政府關于促進高質量充分就業以及省、市新時代人才振興大會的決策部署，圍繞我市“兩先區”“三個中心”高質量發展和“六個建設”目標任務，加大力度吸引集聚更多青年人才留連來連就業創業，實現以高質量人才振興引領新時代大連全面振興的重要舉措之一。
大會籌備期間，市人社局充分發揮公共就業人才服務機構職能作用，聚焦我市軟件信息業振興發展、現代產業體系對新型人才的需求狀況和青年人才就業創業需求出發，進行了全面調研分析，搭建了精準高效的雙向對接平臺。截至目前，已篩選180家單位線下參會，提供崗位需求5000余個。匯集多家國內外知名IT企業，及我市眾多國有企業、重點企業、新業態企業等。特別設立軟件和信息技術服務業、國有企業、制造業、重大項目和重點企業、新業態經濟平臺、文旅企業和綜合類企業七個專區；崗位涵蓋高層次專業技術崗、技術工程師、設計研發、新媒體運營、軟件開發及服務、財會金融、行政人事、儲備干部等。華銳重工、阿爾派電子、航天信息、文化產業集團等實力企業傾情邀約青年人才共赴發展。
本次大會，融入智慧就業服務元素。AI模擬面試、遠程視頻面試將亮相會場，提供智能簡歷診斷、面試指導、面試前演練、即時遠程對接等服務，幫助求職者打通堵點、查補短板、突出優勢，提高應聘效率。同時，融媒體直播帶崗服務，將開展“企業宣介、政策解讀、崗位推薦、就業指導”“四帶”直播服務，擴大招聘會影響力。
- 大連市人力資源市場官網（www.dl-hr.com）作為大會分會場，自7月20日起，持續一周發布大會招聘信息，預計250余家企業提供就業崗位1萬余個；市人力資源市場微信、微博公眾平臺作為輔助分會場同步發布。
為進一步做好農村富余勞動力轉移就業工作，近日，由昌圖縣人力資源和社會保障局、昌圖縣人力資源和勞動就業服務中心主辦，昌圖縣前雙井鎮人民政府承辦的2024年春暖遼沈· 援企護航“心系中小微·助民企發展”用工保障專場招聘會成功舉辦，為廣大求職者提供了廣闊的就業平臺，也為企業發展注入了新的活力。
活動現場，前來求職的人員絡繹不絕，40余家企業提供了165個就業崗位，涵蓋了多個領域，前來求職人員認真查看企業簡介、招聘崗位、招聘條件等信息，向工作人員詳細了解工作內容、工作環境、薪資待遇和就業事宜，商談用工意向。
據了解，這次招聘會共吸引了昌圖縣前雙井鎮周邊300余名求職者前來參加招聘活動，達成招聘意向58人，當場簽訂勞動合同19人。通過招聘會，不僅為有用工需求的民營企業、中小微企業、個體工商戶等經營主體提供與求職者面對面對接洽談的機會，還為廣大求職者提供更多精準、可靠、真實的就業服務，助力民營企業高質量發展，促進勞動者高質量就業，也為昌圖鄉村振興注入新的活力。
2024-07-16 10:00:12 各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）：
為深入學習貫徹習近平總書記在中央政治局第十四次集體學習時的重要講話精神，落實黨中央、國務院關于促進高校畢業生等青年就業工作決策部署，進一步做好未就業高校畢業生和失業青年就業促進工作，決定在全國集中開展高校畢業生等青年就業服務攻堅行動。現就有關工作通知如下：
一、行動主題
助力攻堅 就創青春
二、行動時間
2024年7月-12月
三、服務對象
（一）2024屆離校未就業高校畢業生；
（二）在各級人力資源社會保障部門登記的失業青年（包括往屆未就業高校畢業生和16-24歲失業青年）。
四、行動目標
聚焦未就業高校畢業生和失業青年的求職關切，以實名登記臺賬為支撐，集中提供政策落實、招聘對接、困難幫扶、能力提升、權益維護等不斷線就業服務，力爭有就業意愿的未就業畢業生和登記失業青年年底前都能實現就業或參加到就業準備活動中。
五、工作內容
（一）抓好新一輪政策落實落地。要做好高校畢業生等青年就業創業政策承接，推動政策能出早出，能出盡出，提高政策精準度。在畢業生離校前集中開展政策進校園、進社區、進企業活動，發布就業創業政策清單，逐項開展“看得懂算得清辦得明”宣傳解讀，把政策講清講透，提高政策知曉度。公開辦理流程，明確辦理時限，大力推行“直補快辦”“政策計算器”等服務方式，推動資金補貼等政策集中兌現，提高政策落實率。
（二）及時發布求職就業指引。畢業生離校前，地市及以上人力資源社會保障部門要廣泛運用各種媒介，集中發布一封公開信和三個服務清單，即致2024屆高校畢業生的一封信、公共就業人才服務機構清單、高校畢業生等青年就業創業政策清單、就業創業服務清單，為未就業畢業生等青年提供求職指引和便利。
（三）及早完成信息服務銜接。各省級人力資源社會保障部門要提早與教育部門和高校對接，盡快獲取未就業畢業生實名信息，7月底前全部完成信息移交，建立2024屆未就業畢業生實名臺賬。宣傳推廣未就業畢業生求職登記小程序，同步開放線上線下求助渠道，允許未就業畢業生在戶籍地、常住地、求職地進行失業登記或求職登記，并及時納入2024屆未就業畢業生實名臺賬。
（四）全面落實實名就業服務。要對未就業畢業生等青年集中開展幫扶，根據就業服務需求提供針對性就業創業服務，普遍提供“1131”服務，即至少提供1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習機會。依托基層就業服務平臺，對登記失業青年信息進行全面摸排，逐一摸清個人信息、就業需求、幫扶狀態，對未就業的做好記錄，形成登記失業青年實名臺賬，及時提供就業幫扶。
（五）實施困難幫扶專項行動。要精準識別幫扶對象，推進部門間業務協同、數據共享，及時將脫貧家庭畢業生、殘疾畢業生、長期失業青年和求職補貼發放對象納入幫扶臺賬。按照“一人一策”要求，推進實施分層分類就業幫扶，優先提供指導服務，優先推薦就業崗位，優先開展培訓見習。根據困難程度、就業能力、服務需求，提供更多的高質量、穩定性強的就業崗位，對通過市場渠道確實難以實現就業的，運用公益性崗位予以安置。
（六）推動高效辦成畢業生就業一件事。要大力優化就業政策經辦服務，普遍設立青年就業服務窗口，推進檔案轉遞、補貼申領、社保繳納、落戶手續等政策服務“一件事打包辦”，提高服務效率。推動就業服務下沉基層，依托“家門口”就業服務站、零工市場，建設青年就業服務驛站，提高未就業高校畢業生和失業青年對就業服務的感知度。
（七）推進“職引未來”系列招聘。要加密招聘服務活動頻次，廣泛收集有利于畢業生發揮所學所長的就業崗位，開展專業化、行業性、分區域的招聘活動，積極運用直播帶崗、“人工智能+”等手段精準推送，提升人崗對接效率。要組織多種形式的社區招聘活動，動員轄區內失業青年參與，方便他們求職應聘。未就業畢業生較為集中的城市和用工密集的地區每周至少舉辦1次專業性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動。
（八）提升畢業生求職就業能力。要聚焦畢業生求職需要，用足用好職業指導、職業培訓和就業見習等服務手段，幫助盡快實現就業。組織青年求職能力實訓營，開展模擬面試、職業規劃、企業參觀等體驗活動，增強求職適應能力。推出有針對性的培訓項目，聚焦大數據、人工智能、智能制造等領域，開發實用性強的培訓項目和課程，增強青年群體適應產業發展、崗位需求和基層就業的能力。實施百萬就業見習崗位募集計劃，重點面向先進制造業、綠色產業、數字經濟等新興產業以及專精特新“小巨人”企業等募集見習崗位，提升見習崗位質量。
（九）強化畢業生就業權益保障。要持續規范人力資源市場秩序，加大日常監管和執法力度，堅決糾正戶籍、性別、學歷等就業歧視，嚴厲打擊就業招聘中的各類違法行為，及時清理對就業的不合理限制，保障高校畢業生等青年合法就業權益。要加強侵權典型案例警示教育，發布黑中介、傳銷、借貸等招聘求職陷阱提示，加大防電信詐騙宣傳，幫助畢業生提升防范就業風險意識。指導督促人力資源服務機構和用人單位、高校等單位，加大信息審核力度，嚴格規范招聘信息采集，及時清除各類虛假信息。
（十）加強畢業生就業宣傳引導。要緊扣行動主題，運用新聞媒體、微博微信、廣播電視等渠道，開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動。強化青年就業典型引導，廣泛宣傳服務重大戰略、投身生產一線、主動創業創新、扎根城鄉基層的青年先進事跡，全方位展示新時代青年人就業創業的精神風貌，引導未就業畢業生等青年從實際出發選擇職業和工作崗位，多渠道實現就業創業、建功立業，營造“基層就業，同樣出彩”的良好輿論氛圍。
六、工作要求
（一）加強組織保障。各地要將2024年高校畢業生等青年就業服務攻堅行動作為做好當前就業工作的重要抓手，精心組織實施，制定具體方案，充實細化內容，明確責任分工、時間進度和工作要求。要主動聯系有關部門，加強協調配合，聚合政策服務資源，并充分調動市場機構和行業協會參與積極性。
（二）落實安全責任。要按照“誰主辦、誰負責”的原則，嚴格落實安全生產主體責任，加強公共就業服務機構、人力資源市場等人員密集場所安全管理，消除各類安全隱患，確保行動期間各項活動安全有序開展。
（三）做好跟蹤調度。部里將從7月起，對各地2024屆未就業畢業生信息銜接工作（7月底前填寫工作進展匯總表，見附件2）及求職登記小程序求助畢業生聯系服務情況進行周調度，對登記失業青年及2024屆未就業畢業生實名臺賬進行半月調度。行動結束后，各地要認真總結工作情況，提出改進措施，形成書面報告，年底前報送部就業促進司。
附件：1.暖心助航 青春揚帆——致2024屆高校畢業生的一封信
2.離校未就業高校畢業生信息銜接工作進展匯總表（略）
人力資源社會保障部辦公廳
2024年6月28日
附件1
暖心助航 青春揚帆
——致2024屆高校畢業生的一封信
親愛的2024屆畢業生們：
青春正當時，奮斗向未來。又是一年畢業季，你們將踏上新征程，打開新篇章。在此，向你們表示衷心祝賀！
就業創業是你們逐夢青春、成就未來的起點。習近平總書記十分牽掛，強調年輕人的就業成才，是家事也是國事。黨和政府對此十分關心，推出了一系列政策措施，為你們就業創業創造條件、增添助力。人力資源社會保障部門將接棒學校，協同各方，優化不斷線服務，一路為你們就業創業暖心助航！
——如果你正在求職，你可以到當地公共就業人才服務機構大廳或登錄求職登記小程序，進行求職登記，免費獲取崗位信息、職業指導、職業培訓等公共就業服務。也可以登錄各級人力資源社會保障部門官網、高校畢業生就業服務平臺、中國公共招聘網，獲得崗位信息。
——如果你已實現就業，你需要盡快與用人單位簽訂勞動合同，跟進繳納社會保險，確認檔案轉遞去向，并在規定時間內辦理戶口遷移、黨團組織關系接轉等手續。如果你選擇靈活就業，以個人身份參加社會保險，可以申請獲得社會保險補貼。其中，參加職工基本養老保險的，可以靈活選擇繳費基數、繳費時間。
——如果你有志自主創業，你可以參加創業培訓，提升創業能力；可以申請創業擔保貸款及貼息、稅收優惠、創業補貼等政策，減輕創業壓力；還可以申請入駐創業孵化基地，獲取開業指導、項目推介、孵化服務等支持。我們還舉辦系列創業創新大賽等活動，為你們搭建項目展示、成果轉化、融資對接平臺。
——如果你暫時不考慮就業，也可考慮提升能力，你可以參加就業見習、技能提升、志愿服務等實踐活動，豐富閱歷、增長才干、積蓄力量、厚積薄發。
——如果你就業遇到困難，請不必過分擔憂，你可以到當地公共就業服務機構主動進行實名登記，提供你的就業意向、服務需求等信息。我們將優先推薦崗位、提供服務，幫助你盡早實現就業。
這里也提醒大家，在參加線上線下求職招聘時，要擦亮眼睛、提高警惕，注意防范境外高薪誘騙、虛假招聘、黑中介、刷單詐騙、內推、培訓貸、扣證件等求職陷阱。如發現侵權行為，請立即撥打12333電話或向當地人力資源社會保障部門投訴舉報。
奮斗的青春最美麗。衷心祝愿你們早日找到心儀的工作，在壯闊的新征程中成就事業華章！
人力資源社會保障部
2024年6月
人力資源社會保障部門就業服務渠道
高校畢業生就業服務平臺：
http://job.mohrss.gov.cn/202008gx/index.jhtml
中國公共招聘網：http://job.mohrss.gov.cn/
就業在線：https://www.jobonline.cn/
百萬就業見習崗位募集計劃平臺：
https://www.jobonline.cn/probation/index
人力資源社會保障政務服務平臺：
https://www.12333.gov.cn/
技能人才評價工作網：http://osta.mohrss.gov.cn/
習近平總書記在中共中央政治局第十四次集體學習時就促進高質量充分就業發表重要講話，科學回答了什么是高質量充分就業、為什么要促進高質量充分就業、怎樣促進高質量充分就業等一系列重大理論實踐問題，強調要“構建就業友好型發展方式”，為新時代新征程推動經濟社會發展和做好就業工作提供了根本遵循。
?? 就業友好型發展方式是高質量發展的內在要求。就業溝通社會需求和供給，是連接生產、交換、分配和消費的橋梁紐帶。高質量充分就業是高質量發展的基石，通過高質量充分就業，勞動者才能與生產資料更好結合起來進行物質生產，實現人力資源的高效配置，為經濟社會高質量發展提供強大支撐。構建就業友好型發展方式，不斷提高就業水平和就業質量，有利于保障人民群眾的基本民生需求，提升社會福利水平，滿足人民群眾對高品質生活追求，也有助于縮小收入差距、防范規模性失業風險、維護社會安全穩定。
?? 就業友好型發展方式是以人民為中心的發展思想的重要體現。就業是勞動者生存和發展的基礎，是人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題之一，承載著勞動者對美好生活的向往，是保障和改善民生的頭等大事。堅持把就業作為民生之本是新時代做好就業工作的重要經驗之一，是就業工作的基本價值遵循。隨著社會經濟發展和人口結構變化，勞動者實現高質量就業的意愿更加迫切，對就業崗位的訴求從“有沒有”向“好不好”“優不優”轉變。構建就業友好型發展方式，就是要通過發展創造更多高質量就業崗位，通過更加有力的政策和服務更好回應勞動者現實需求，不斷增強廣大勞動者的獲得感幸福感安全感。
?? 就業友好型發展方式是促進高質量充分就業的必由之路。促進高質量充分就業，是新時代新征程就業工作的新定位、新使命。當前我國經濟運行持續回升向好，就業主要指標運行平穩，就業形勢保持基本穩定。但也要看到，受技術快速發展、產業轉型升級、人口結構變化等多種因素影響，就業領域仍面臨不少風險挑戰，經濟增長帶動就業的能力有待進一步提升，結構性就業矛盾亟需破解。解決就業問題，根本要靠發展。實現就業提質擴容，不僅取決于經濟發展速度，還取決于經濟發展方式。必須堅持在高質量發展中強化就業優先導向，持續促進就業質的有效提升和量的合理增長，使高質量發展的過程成為就業提質擴容的過程。
?? 構建就業友好型發展方式，就要堅持以人民為中心的發展思想，完整、準確、全面貫徹新發展理念，全面貫徹勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業和鼓勵創業的方針，把高質量充分就業作為經濟社會發展的優先目標，推動形成高質量發展與高質量充分就業互相促進的良性循環。
?? 一是強化就業優先導向。把穩就業、促就業放在更加突出位置。完善政策工具箱，在保持經濟健康快速發展的同時，注重發展有利于增加就業容量和充分利用人力資源的產業和領域，通過經濟增長創造更多就業機會，切實使經濟持續健康發展的過程成為就業持續擴大的過程，使經濟結構調整的過程成為就業拉動能力不斷提高的過程。加強宏觀經濟政策與就業政策的有效銜接，推動財政、貨幣、投資、消費、產業、區域等政策與就業政策協調聯動、同向發力，將穩定和擴大就業納入宏觀政策取向一致性評估。建立健全部門聯動機制，明確各部門在促進就業創業中的職能，形成高效、制度化的部門協調工作機制。建立就業影響評估機制，在制定改革發展、產業調整、社會管理等重要政策時，在重大項目落地前和重大生產力布局時，統籌考慮可能對就業吸納能力、就業創業環境、就業質量等方面產生的影響。
?? 二是提高發展的就業帶動力。實施有利于促進就業的產業政策，擴大就業規模，優化就業結構，提升就業質量。在制定與實施產業發展規劃、政策時，充分考慮產業發展與勞動力資源的供需匹配程度，充分考慮勞動力供給結構變動帶來的各種影響。因地制宜發展新質生產力，培育壯大新興產業，布局建設未來產業，完善現代化產業體系，努力創造更多高質量就業崗位。統籌發展資本密集型、技術密集型、知識密集型和勞動密集型產業，不斷擴大就業容量。推動傳統制造業轉型升級，不斷延伸產業鏈條，深入實施先進制造業促就業行動，促進制造業高質量就業。支持傳統服務行業改造升級，加快發展現代服務業，大力培育新產業、新業態、新模式，著力提高服務效率和服務品質，完善支持勞動者參與新產業、新業態就業創業的政策措施，幫助更多勞動者更好實現就業創業。緊抓數字經濟、綠色經濟、銀發經濟等發展機遇，培育新的就業增長點。統籌新型城鎮化和鄉村全面振興，深入實施區域協調發展戰略，探索實現區域內產業布局協調、人力資源共享、就業政策服務銜接，打造具有區域特色的產業集聚區和就業增長極，結合地區資源稟賦實現“產—城—人”融合發展。順應人民群眾高品質生活新期待，加強基層社會治理、提升社會服務，拓展社會領域就業空間。
?? 三是支持發展吸納就業能力強的企業。數量龐大的經營主體，是我國經濟發展的底氣和韌性所在，是穩就業的關鍵所在。要緊緊抓住經營主體這個“牛鼻子”，大力支持企業尤其是中小企業穩崗擴崗，增強就業吸納力。大力實施創新驅動發展戰略，加快數字化轉型步伐，鼓勵數字化平臺企業創造新的就業形態和就業機會。完善保障激勵措施，挖掘個體工商戶穩定和擴大就業的潛力。進一步優化市場環境，加大企業融資支持力度，落實惠企政策。優化企業發展生態，取消各類不合理限制和壁壘。實行公平統一的市場監管制度，清理影響經營主體正常生產經營的不合理規定。通過減稅降費等政策，降低企業成本負擔，鼓勵吸納就業。將就業擴容提質、提升勞動者素質和健全收入分配機制有機結合，為高質量充分就業注入持久動力。堅持創業帶動就業，建設特色化、功能化、高質量的創業平臺載體，構建區域性、綜合性創業生態系統，完善創業帶動就業的保障制度，發揮創業帶動就業倍增效應。
? ?四是人力資源培育匹配發展所需。深化人力資源供給側結構性改革，加快塑造素質優良、總量充裕、結構優化、分布合理的現代化人力資源，解決好人力資源供需不匹配這一結構性就業矛盾。統籌教育、培訓和就業，完善人才培養鏈條，提升勞動者就業能力。鼓勵學校根據行業、市場發展需求，靈活調整專業結構和課程設置，增加適應市場、產業發展需求的專業，及時調整滯后于市場發展的專業，優化高校人才培養結構。大力發展職業教育，加快建設終身職業技能培訓體系，完善技能人才培養、使用、評價和激勵機制，暢通技能人才職業發展渠道，全面促進人力資源與產業發展相適應。完善就業公共服務制度，持續打造覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的就業公共服務體系，通過數字技術賦能公共就業服務，提升公共就業服務的數字化、精細化、便利化水平。健全統一規范的人力資源市場體系，營造公平就業環境，打破影響勞動力有序流動的體制機制障礙，引導供求雙方在更大范圍內、更高層次上對接，促進人力資源精準匹配。加強輿論宣傳，引導全社會牢固樹立正確就業觀，營造多方參與促進高質量充分就業的工作格局和社會氛圍。
? ?五是全體勞動者共享發展成果。突出抓好重點群體就業，完善重點群體就業支持政策。堅持把高校畢業生等青年群體就業作為重中之重，完善青年就業支持政策，拓寬市場化社會化就業渠道，加強就業觀念引導，開發更多有利于發揮所學所長的就業崗位，鼓勵青年投身重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業就業創業。多措并舉促進農民工就業，為外出就業農民工提供更好服務保障，為就地就近就業農民工拓展崗位，穩定脫貧人口務工規模和務工收入。加強對大齡、殘疾、較長時間失業等就業困難群體的幫扶，健全分級分類就業援助制度，強化與生活保障類政策的協同聯動，兜住兜準兜牢困難人員就業底線。做好退役軍人、婦女等群體就業工作，針對不同群體特點采取針對性就業支持措施。強化勞動者權益保障，健全勞動法律法規，完善社會保障體系，加強市場監管和勞動保障監察執法，維護好勞動者的合法權益。加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障，擴大職業傷害保障試點。堅持多勞多得，鼓勵勤勞致富，促進機會公平，建立更加合理的收入分配機制。
?? 就業是民生頭等大事，務必強化各級黨委和政府在促進就業方面的重要職責。建立實施促進高質量充分就業的長效機制，將促進高質量充分就業列為工作核心內容和重點任務。加強對就業工作的組織領導，健全制度機制，構建部門協同、上下聯動的就業工作體系，增強工作合力。完善高質量充分就業目標責任制，將重要目標任務分解至各級、各部門，確保各項政策有效落實、各項工作執行到位。加大對就業工作的財政資金投入，在財政預算和支出中重點安排專項資金用于促進就業工作，完善政府財政投入保障機制。健全就業領域投融資機制，進一步拓寬促進高質量充分就業的資金支持渠道。有條件的地區率先探索高質量充分就業先行區建設，形成典型示范帶動效應。加強高質量充分就業社區建設，用好基層公共就業服務力量，打通就業政策落實的“最后一公里”，使多就業、少失業、收入提高、工作條件改善及勞動者權益保障等高質量充分就業具體要求在基層落實到位。（作者：莫榮鮑春雷作者分別系中國勞動和社會保障科學研究院院長、智庫工作辦公室副主任）
2024-07-11 09:32:157月8日至7月14日，百日千萬招聘專項行動推出機械能源、人工智能、有色金屬、互聯網技術行業4個線上招聘專場，共有近900家用人單位參與，招聘需求7600余人次。
??機械能源行業專場組織100家用人單位，提供機械設計制造、機械工程師、電氣工程師、材料研發工程師等崗位，招聘需求千余人次。人工智能行業招聘專場組織400多家企業，提供軟件工程師、算法工程師、數據標注師、測試工程師、運維工程師等崗位，招聘需求3600余人次。有色金屬行業專場組織302家用人單位，面向采礦、選礦、冶煉、材料、工程建設等領域提供工程技術崗、操作工、法務、分析員等526個熱招崗位，招聘需求2600余人次。互聯網技術行業專場組織93家企業，提供數據開發工程師、售后服務工程師、新媒體運營等崗位，招聘需求400余人次。
??同時，專項行動還推出農業、互聯網、金融管理等行業專場和高校畢業生、脫貧勞動力等重點群體專場直播帶崗活動16場，共提供5067個崗位。
2024-07-10 10:08:48
