今年政府工作報告指出，促進高質量充分就業。加大各類政策對就業的支持力度，構建就業友好型發展方式。
??今年春風行動暨就業援助季開展以來，山西省多部門聯動發力，舉辦線上線下招聘活動超過1200場，促進求職招工“雙向奔赴”。記者在全省各地多場招聘會上，走訪用工方、求職者和就業服務部門，在一個個展位前、一次次交談中，觸摸就業市場新脈動、新變化。
??崗位擴容更加適配新賽道加速崛起
??3月11日上午，太原人力資源服務產業園內，一場特別的招聘會吸引了千余名殘疾人求職者參與?！皼]想到我能干的崗位有這么多，像數據標注、檔案錄入、文創制作等，不需要頻繁溝通就能夠做好。”23歲的聽力障礙者小李用手語向家人表達著欣喜。
??現場招聘企業山西如常人力資源有限公司綜合主管梁小苗介紹，他們帶來的崗位有電話客服、手工飾品制作、文員等，提供“五險一金”和績效獎勵，專為殘疾人提供針對性、精準化的就業服務。“我們招聘的文件整理、掃描、打字員等崗位，熟練工日薪能達到400元，吸引了很多年輕求職者報名。”三晉蘭臺集團有限公司一位招聘負責人說。
??山西省殘疾人就業服務指導中心主任楊泉介紹，這場山西省春風行動暨就業援助季殘疾人專場招聘會上，現場68家用人單位提供適宜殘疾人就業崗位種類103個，初步達成就業意向500余人次。
??在太原人才大市場，自正月初八以來，已連續舉辦近20場招聘會，累計接待求職者超萬人次?！敖衲甑男袠I和崗位類別變化很大，呈現多點開花的格局?！碧瞬糯笫袌龈笨偨浝砦壕暾f，制造業崗位數量明顯增加，低空經濟、銀發經濟、人工智能等新興行業崗位集中涌現。記者在現場看到，產品工程師、技術專員、養老護理員、健康管理師等崗位被擺在展位顯著位置，不少企業開出8000元以上的月薪，吸引了眾多求職者駐足咨詢。
??今年新春招聘季，山西就業市場的崗位供給跳出“數量堆疊”的傳統模式，呈現出傳統賽道擴容、新興賽道崛起、適配崗位不斷完善的新氣象。
??在臨汾市舉辦的山西省春風行動示范招聘活動上，制造業、數字經濟、文旅產業、現代服務業等多個行業的400余家省內外企業參加招聘，提供就業崗位2.17萬個，覆蓋不同學歷、不同技能勞動者的就業需求。既有“霍州焊工”“浮山廚師”“洪洞三保（保安、保潔、保姆）”等各縣成熟勞務品牌，也有微短劇拍攝制作、文旅新媒體運營、現代農業技術服務等新興行業崗位。
??在運城市招聘活動現場，運城制版集團因拆分主營業務、生產規模擴大，用工需求較往年增長近5倍。“至少需要70名機械設計工程師、數控操作員等熟練技術人員，差不多相當于重新組建一個新公司。”運城制版集團人事專員秦嶺說。山西建龍實業有限公司招聘崗位以一線工人為主，如機械維修、電氣維修、皮帶工等，該公司現場招聘負責人說，“有一技之長的工人，到哪都吃香”。
??針對重點群體的適配崗位供給也在持續升級。除了省級殘疾人專場招聘會之外，山西各地在新春招聘活動中，都針對性增加了相對低門檻、適配性強的就業崗位。對于大齡農民工，增設保潔、安保、后勤等崗位；對于脫貧人口，提供居家手工制作、跨省勞務協作定向輸送崗位等；針對返鄉大學生，擴大了數字經濟、新能源、文旅文創等領域的崗位供給，努力實現不同群體的崗位供給全覆蓋。
??求職規劃更加務實高效
??在臨汾舉辦的招聘會現場，臨汾海峰影視制作有限公司招聘負責人說，公司入駐臨汾經開區微短劇產業基地后，計劃招聘導演、燈光攝像、剪輯等專業人員200名，目前已有十幾人達成意向。“能在家鄉找到適合自己職業規劃的工作，是再好不過的機會了?！薄?0后”畢業生李樂儀告訴記者，她大學讀的表演專業，已參演過10余部微短劇，已經和企業達成了簽約意向。
??在走訪過程中，從在校大學生、年輕求職者到返鄉農民工，“前景”“穩定”“適合”“靠譜”，成為他們求職規劃中的高頻詞。
??“上有老下有小，以前在外省打工顧不上家，今年就想在家門口找份穩定工作?！?9歲的太原求職者張軍說，此前在江蘇一家機械廠做焊工，今年決定留在山西發展。他坦言，現在找工作，首先看企業勞動保障是否到位，其次是工作地點離家近不近，薪資反而放在了第三位。
??像張軍這樣的想法，在返鄉農民工群體中很具代表性。運城夏縣24歲的范旭杰，此前和父親一起在北京做叉車工，月薪大約9000元，現在他們計劃在家鄉找份月薪6000元的崗位，發展幾年逐步能在當地站穩腳跟。
??“70后”農民工姜向陽在幾家家政公司展位前反復咨詢，他想參加家政公司的免費護工培訓，考取護工證后可以選擇去養老院、醫院等地?！艾F在年齡大了，在外面打工沒有優勢了，聽說做護工的前景不錯，有了技能證以后更好就業。”他說。
??就業服務從“牽線搭橋”到“全周期護航”
??在山西多地招聘活動現場，除了增加和豐富崗位種類外，還設置了技能培訓咨詢、政策解讀、簡歷指導、法律援助等服務，精準、暖心、長效的全周期就業服務機制正在形成。
??數字化服務讓就業對接更高效。太原人才大市場推出了AI精準匹配崗位服務，求職者錄入個人信息和求職意向，可以快速匹配適配崗位；芮城縣通過抖音直播帶崗，為縣內電子產業園區招聘100余人，讓求職者足不出戶就能對接崗位；省級殘疾人專場招聘會，不僅線下人氣很旺，還在山西省殘疾人就業創業網絡服務平臺、山西招聘網搭建了線上專區，招聘活動將持續至6月30日。
??分層分類幫扶讓服務更精準。針對大齡農民工、殘疾人、脫貧人口等就業困難群體，山西各地在招聘活動中推出了“一對一”幫扶服務。臨汾霍州市依托“霍州焊工”等勞務品牌，開展訂單式技能培訓，讓求職者先學技能、再找工作；芮城縣打造的“芮城家嫂”家政品牌，累計開展27期免費培訓，帶動近500名農村婦女實現穩定就業。
??權益保障讓求職就業更安心。太原人才大市場建立了嚴格的企業準入機制，通過營業執照查驗、法人身份核實、國家信用信息系統核查，從源頭杜絕不合規用工；各地招聘會現場都設置了政策咨詢臺，為求職者講解社保繳納、欠薪維權、就業補貼等政策，暢通維權渠道。
??就業是民生之本，一頭連著經濟大勢，一頭連著千家萬戶。從崗位供給的提質擴容，到就業服務的精準升級，一場場新春招聘會折射出高質量充分就業取得的扎實進展，讓勞動者奮斗有底氣、前行有方向。
